Trabajadores del turismo; descanso entre jornada; pacto de interrupción; descanso semanal y de días festivos; horario de inicio y término; distribución anual o semestral del descanso en día domingo; distribución de propina; oportunidad de pago; postergación en el pago; pacto de distribución; feriado irrenunciable; distribución; sistema de alternancia o subrogación; Ordinario N° 4247/73, de 12.08.2016 - Núm. 39, Septiembre 2016 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 704426573

Trabajadores del turismo; descanso entre jornada; pacto de interrupción; descanso semanal y de días festivos; horario de inicio y término; distribución anual o semestral del descanso en día domingo; distribución de propina; oportunidad de pago; postergación en el pago; pacto de distribución; feriado irrenunciable; distribución; sistema de alternancia o subrogación; Ordinario N° 4247/73, de 12.08.2016

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Manual EjEcutivo La bor aL
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y los
comentarios efectuados, debemos concluir lo siguiente:
1) La directora sindical de un sindicato cuya personalidad jurídica ha caducado por el
solo ministerio de la ley, de conformidad al artículo 227 inciso 2° del Código del Trabajo,
no le asiste derecho a impetrar permisos sindicales contemplados en el artículo 249
y siguientes del Código del Trabajo, con posterioridad a la fecha de caducidad de la
organización sindical.
2) La situación remuneracional de la directora sindical, por uso de permisos sindicales,
con posterioridad a la fecha de caducidad del sindicato referido, es la analizada en
el cuerpo del presente informe.
Saluda atentamente a Ud.,
CHRISTIAN MELIS VALENCIA
ABOGADO
DIRECTOR DEL TRABAJO
14.- TRABAJADORES DEL TURISMO; DESCANSO ENTRE JORNADA;
PACTO DE INTERRUPCIÓN; DESCANSO SEMANAL Y DE DÍAS FESTIVOS;
HORARIO DE INICIO Y TÉRMINO; DISTRIBUCIÓN ANUAL O SEMESTRAL DEL
DESCANSO EN DÍA DOMINGO; DISTRIBUCIÓN DE PROPINA; OPORTUNIDAD
DE PAGO; POSTERGACIÓN EN EL PAGO; PACTO DE DISTRIBUCIÓN;
FERIADO IRRENUNCIABLE; DISTRIBUCIÓN; SISTEMA DE ALTERNANCIA O
SUBROGACIÓN;
MATERIA: Fija sentido y alcance de la Ley Nº20.918 de 30.05.2016, relativa a los
sistemas de jornada y descanso de trabajadores del sector turismo y entretenimiento.
ORDINARIO N° 4247/73, DE 12.08.2016
Por necesidades del Servicio, se ha estimado procedente jar el sentido y alcance
de la Ley Nº 20.918, que adapta las normas laborales al rubro del turismo, publicada
en el Diario Ocial del día 30.05.2016.
La Ley en análisis, incorpora diversas normas al Código del Trabajo y modica el
artículo 2º de la Ley Nº19.973, con el objetivo de adecuar la legislación laboral y
así permitir el desarrollo del Turismo, en su carácter de actividad productiva de alta
relevancia para el PIB y la creación de empleo, bajo una orientación modernizadora
de las relaciones laborales y promoción de los derechos de los trabajadores1.

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